最近，Maimai Gaopin发布了“智能驾驶和机器人领域的人才见解”。该报告表明，智能驾驶和机器人技术领域对人才的需求显示在2025年发生了爆炸，而2025年4月的新工作岗位数量与2024年1月相比增长了28倍。许多公司招募了高薪的主要技术职位，平均每月薪金为72,000 YUAN的Algorh型号为72,000元。 Maimai的创始人兼首席执行官Lin Fan认为，大语言模型，智能驾驶和机器人领域的基本架构往往团结起来，大型语言模型领域的某些技术才能可以逐渐转向智能驾驶和机器人领域。数据表明，在Zhijia和机器人领域的人才的供应员比例为1.61（相当于每5人的3个职位），在整个新的经济行业中，这一数字大大少于2.47（每5人的2个职位）。他们之中，模拟应用工程师的供求比率仅为0.58，相当于2个竞争1人才的职位。在人才人才的职位中，算法是最受欢迎的，具有天然语言处理（0.65），大算法模型（0.71），AIGC算法工程师（0.72）和自主驱动程序算法（0.79）的人才供应和需求比率（0.79）。在薪水方面，该领域高费用的头寸集中在基本技术立场上。其中，AI/IN费用科学家先前以平均每月薪水为112,394元，其大型算法模型为72,173元，而AIGC算法的工程师随后是68,489元。从人才流趋势的角度来看，传统汽车公司加速了其“技术强化”，并积极吸收了新驾驶公司的才能。传统的汽车公司，例如Byd，Geely Automobile，Chery和大城市已成为主要D人才流的估计。根据Maima-intelligent雇主等级练习范围，米彭汽车先前在整个机器工厂中排名，Zhuoyu和Yuanrong Qixing排名第二和第三，其次是Wenyuan Zhixing和Zebra Zhixing。从新职位的薪水开始，玛雅人在Zhihua公司高薪中的第一个排名，平均每月薪水为近69,000元，而Perfect Auto NA以66,584元的成绩排名第二。在机器人技术领域高薪的公司中，MIDEA以平均每月薪水为69,525元。林·范（Lin Fan）认为，明智的驾驶市场具有巨大的潜力，清晰的大规模制造道路，并具有清晰的技术货币化前景，适合于追求确定性和实用主义加入的技术人才；尽管机器人领域并未被广泛使用，但它包含了最广泛的变化和令人不安的可能性的前景，并且更适合“未来的探险家”T渴望打破技术的界限。